Tesla kontrolliert Krankmeldungen in Deutschland

Tesla verfolgt in seiner Gigafactory in Deutschland einen ungewöhnlichen und direkten Ansatz, um Abwesenheiten aufgrund von Krankheit zu überprüfen. Das Management besucht die Mitarbeiter zu Hause, wenn diese sich krankmelden, um zu überprüfen, ob tatsächlich eine Krankheit vorliegt.

Diese Vorgehensweise hat erheblichen Unmut bei den Angestellten ausgelöst. Einige von ihnen reagierten mit Wut und schlugen die Tür vor den Besuchern zu oder informierten die Polizei. Trotz der öffentlichen Kritik gibt Tesla an, dass zukünftige Hausbesuche nicht ausgeschlossen sind.

Laut Handelsblatt liegt die Fehlstartsquote im Werk, das 12.000 Mitarbeiter beschäftigt und sich in der Nähe von Berlin befindet, bei unglaublichen 17 Prozent im August. Zum Vergleich: Die nationale Durchschnittswerte von 6,1 Prozent im Jahr 2023 ist ein klarer Gegensatz dazu. Im Juli bot Tesla einen Bonus von 1.000 Euro für Mitarbeiter an, die weniger als fünf Prozent Arbeitstage fehlten, was jedoch nicht den gewünschten Effekt brachte.

André Thierig, der Geschäftsführer der Fabrik, und HR-Direktor Erik Demmler schlossen diese Maßnahmen auf der Grundlage von Unregelmäßigkeiten bei Krankmeldungen. In einem veröffentlichten Interview unterstrich Demmler, dass es bei diesen Besuchen nicht um einen allgemeinen Verdacht gehe, sondern dass sie 30 Mitarbeiter ausgewählt hätten, die länger krank waren oder oft fehle. Das Ergebnis dieser Besuche war jedoch sehr unterschiedlich.

Thierig betonte, dass auch andere Unternehmen Hausbesuche durchführen und dass einige Mitarbeiter solche Praktiken befürworten. Dennoch könnte das Management in Zukunft Schwierigkeiten haben, das Werk zu motivieren, wenn die Angestellten das Gefühl haben, dass ihre Gesundheit nicht ernst genommen wird und sie nicht unbehelligt krankheitsbedingte Auszeiten nutzen können.